上個月面試了幾家公司，其中幾家是上市公司，最少也是100個人的大小，每個都說自己是行動開發知名團隊。加上之前找工作時有找過幾家，差不多也寫過20家公司的考卷了。有些公司是剛成立mobile team，寫最久的工程師不超過一年，那demo幾個作品聊兩句就會結束了。
至於那些大公司嘛，大概會有這兩個特色：
1.筆試
絕對不會上機考，也就是說，讓應徵者使用進來工作後完全不一樣的工具、完全不一樣的環境、也完全不提供任何語法reference。
考觀念或演算法就算了，大部分竟然是要手寫程式碼，iOS每年更新幾百隻甚至上千支api，誰背得起來啊！就算是常用的api，有些長度已經是不用autocomplete就打不出來的程度。我同事有次autocomplete壞掉，連NSDictionary都差點拼不出來。
我看到這現象，都會對這間公司扣20分。不過大家都一樣，所以應該說有考live coding的直接加20分。
2.不考ObjC
看到這一步，我已經想謝謝再聯絡了。大概遇到一半都是這樣，比例高得驚人阿!
這家公司又準備要讓應徵者使用進來工作後用完全不一樣的工具、完全不一樣的環境、寫完全不一樣的語言、難道也是完全不一樣的職缺嗎？
（我還真的聽過某知名外商考java進來寫javascript）
這在越大型的公司越常發生，原本寫C的公司想要發展iOS app，就拿C的考卷來考。還遇過要我寫java或者php考卷。反而是新創公司或者接案公司就不會發生這種問題。
比較神奇的是有公司考sql query，還很鎮定的說這可以同時審核iOS跟Android工程師。
第一次遇到的時候可以說是驚訝、第三次遇到的時候是憤怒：你是在羞辱我嗎？後來再遇到的時候心情已經很平淡了，「喔！又來了喔」
以上句句屬實，有人想要那些公司的名字可以私下問我。
至於考的題目嘛(嘆)
第一次開始找工作的時候，我很緊張的把國外論壇上的面試題目作一遍，像是oDesk上面有幾份細的要命的考題、Codility上面也有演算法題。後來寫了幾家的題目....我才發現這根本是想太多，會考到這種程度的公司台灣不存在。
常常在怨歎找不到好人才的技術主管，到底有沒有想過要怎麼找人！
面試到目前為止，我只遇過一家，Splashtop，有拿筆電出來考coding能力、我也是後來才知道有同事透過遠端監控看我畫面上在幹嘛，算是藏起來的pair progrmming。早知道我應該開記事本跟他對話。當初的題目是要我做一個NavigationController 包tableView ＋custom cell ＋旋轉後元件不能歪＋所有button點了要有alert。要求一個半小時完成我一小時就做好了。
這篇文章到目前為止都是抱怨文，下面是我看過比較正常的題目，原文都是英文，以下順便翻譯：
1.什麼是MVC、MVC的好處？
2.什麼是delegate？舉例？
3.什麼是KVO？寫個範例
4.實作callback的時候怎麼決定要用block還是delegate
5.thread之間要怎麼溝通？NSOperationQueue跟GCD的差別是？
6.objc裡面可不可以用try catch？為什麼不常看到？
7.請問HIG裡面說一個button最小的大小是多少？
8.在iOS6跟iOS7分別要怎麼樣客製化UIAlertView
9.MapView裡面要怎樣customized pin，有哪幾種作法? 除了原生mapKit還用過哪些圖資?
10.請實作singleton
11.請實作一個factory 物件
12.請寫出view lifecycle
13. arc的壞處？
14.演算法題：都差不多，寫個小function或者給function要寫出output。
- 給一串string吐回inverse
- 把河內塔用push pop代替recursive寫一遍。
- 或者ACM抄來的。
下面這幾題跟objC無關，但是寫iOS一定要知道，筆試不會考，都是我在面試時被問或問對方的：
1.有一天推播突然不能用了，有哪幾種可能？
2.要怎麼看 dsym
3.xib要怎麼和storyboard混用
4.storyboard上要怎麼用用客製化的view，xib上要怎麼用用客製化的view。
5.什麼是hash什麼是加密？各舉兩個例子。
以上應該是寫過一年到兩年的iOS developer可以答出的題目，有些問題甚至寫過一兩個案子就可以答出來了。
如果有公司想拿去面試不用徵求我的意見，可以直接拿。另一方面，如果自認是專業行動開發團隊，團隊內的工程師卻不能回答這些問題的話，那就要好好檢討了。
